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オススメのお仕事！

グレート長野では企業ご担当者様との綿密なコミュニケーションを大切にし、当社や当社スタッフに対する、ご意見・ご要望など、生の声を頂き、それを活かしたサービス提供（人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・再就職支援）を行っております。

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人材派遣とは	人材派遣とは、雇用主が実際に働く企業と異なるところが直接雇用との大きな違いとなります。グレート長野と雇用契約を結んだ派遣スタッフの方が、企業（派遣先）で働きます。
人材紹介とは	人材紹介とは直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業にご紹介するシステムです。貴社の経営戦略や方針などを理解した上で、事業戦略に即した採用コンサルティングをし、最適な人材をご紹介いたします。

人材派遣とは

人材派遣とは、雇用主が実際に働く企業と異なるところが直接雇用との大きな違いとなります。

グレート長野と雇用契約を結んだ派遣スタッフの方が、企業（派遣先）で働きます。

人材紹介とは

人材紹介とは直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業にご紹介するシステムです。
貴社の経営戦略や方針などを理解した上で、事業戦略に即した採用コンサルティングをし、最適な人材をご紹介いたします。

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して8割以上勤務した時点で、勤務日数に応じて、7ヶ月目から所定の日数が付与されます。
また、その後は継続勤務1年ごとに、勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。

ただし、雇用契約が結ばれていない(お仕事されていない)期間が1ヶ月に達した場合は継続勤務とはなりませんので、その後お仕事に復帰した時点から勤務日数、勤続年数ともに改めて計算しなおします。