企業ご担当者様

グレート長野では企業ご担当者様との綿密なコミュニケーションを大切にし、当社や当社スタッフに対する、ご意見・ご要望など、生の声を頂き、それを活かしたサービス提供(人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・再就職支援)を行っております。

人材派遣とは


人材派遣とは、雇用主が実際に働く企業と異なるところが直接雇用との大きな違いとなります。

グレート長野と雇用契約を結んだ派遣スタッフの方が、企業(派遣先)で働きます。

仕事の指示は派遣先の企業が出しますが、給与や保険、福利厚生などの各種手続きはグレート長野が行い、皆さまの就業を様々な形でサポートいたします。
人材派遣とは
人材派遣活用の理由ベスト3

1位 即戦力・能力のある人材を確保する為


2位 賃金以外の労務コストの節約の為


3位 景気変動に応じて雇用量を調整する為

人材派遣活用のメリット

Merit1 経費削減


募集費、面接に要する時間、人件費、人手不足による過重負担と超勤手当てが削減できます。

Merit2 雇用調整が自由


長期、短期の契約が自由で、必要に応じて更新ができます。(更新で長期が可能)

Merit3 採用にかかわる時間が短縮


通常の求人は「応募待ち」の態勢ですが、当社はアクティブに動き、「速やかにご案内」いたします。

紹介予定派遣とは


紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に派遣先の直接雇用へ転用する事を予定して行う労働者派遣です。
派遣期間中(最大6ヶ月)に、企業と派遣スタッフが双方を見極めてから雇用成立となる為「ミスマッチ防止」「効果的な人材確保」が可能となり、企業様の雇用リスクを軽減する事が出来ます。

  • 派遣就業終了後の紹介は、有料職業紹介事業として行われます。
    派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に人材紹介を受けて当該労働者を雇い入れた場合、職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料を申し受けさせて頂きます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣の活用メリット

Merit1 採否評価期間を確保


派遣就業の形で十分な採否評価期間を確保(十分な見極めによるミスマッチ防止)できます。

Merit2 即戦力として採用


派遣就業を経ているので即戦力として採用が可能です。

Merit3 割安な人件費


正社員に比べて人件費(コスト)の割安な派遣を最大限活用できます。

人材紹介とは


人材紹介とは直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業にご紹介するシステムです。
貴社の経営戦略や方針などを理解した上で、事業戦略に即した採用コンサルティングをし、最適な人材をご紹介いたします。

  • 職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料を申し受けさせて頂きます。
人材紹介の活用メリット

Merit1 成功報酬制


人材紹介は成功報酬制。人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。

Merit2 面接代行


レベル的にばらつきのある応募者の面接・選考の手間は当社が代行いたします。

Merit3 ニーズにあった人材


貴社ニーズにあった有能な人材を確実に採用できます。

人材・採用に関することなどお気軽にお問い合わせください

【受付時間】9:00~18:00

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